版本
ERI-S
量表简介
ERI评估一个人在工作中付出的努力与得到的报酬、认可、安全感或发展机会是否失衡，并可评估过度投入。它用于研究工作压力的社会条件，区别于直接询问疲惫程度。结果需要按匹配版本计算努力与回报关系。
原版与发展
努力—回报失衡问卷
长表承载较完整的理论测量，短表减少题目；缩短后的维度题量不同，计算比值时不能沿用未经调整的规则。
本记录与原版的关系
ERI短表从较长工具缩减形成，减少各维度题量。努力回报比需要相应的题数校正，不能只对长表总分做比例压缩。
简介与版本说明依据（1）
题目、选项与评分资料
适用范围：ERI长表和短表
回答方式
努力、回报与过度投入采用各自题目及分级回答，旧版与简化回答格式需区分。
如何评分
努力与回报分别求分，计算比值时按两者题数校正；过度投入单独计算。系数取决于所用版本，不能把长版系数直接用于短版。
正式表单与依据
- ERI各语言长短问卷 ↗（题目与选项；长表、短表和译本）
- 开发团队心理测量说明 ↗（评分标准；版本对应规则）
开发团队页面允许科研和教学用途申请；其他用途按页面联系授权。